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7gg游戏论坛-玩家公会交流区-传奇十大家族争霸赛

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浅谈如何组建发展潜质型网游公会

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发表于 2021-11-11 10:55:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

1:在怎样的情况下最可能组建出一个具有潜力的公会。

  一:初期:抓住服务器新开放或游戏新开的契机,迅速召集新人以求最先在服务器内确立公会名声和资历。这应该属于大多数工会在建立之初的必经之路.新开网游必定会吸引许多慕名而来的玩家,往往这类玩家都是资历丰富,懂得在游戏初开就抢抓和机会,占据先机都玩家.很显然,如果工会能够大量招揽这样都玩家,必定是如虎添翼.所以,尽量招揽你在游戏新开时,能招揽的所有人吧。总体来说,新开游戏、新开服务器总会呈现一种无序但生机勃勃的状态,这对于工会前期的发展和扩张是极为有利的。


  二:中期:在这个时期,工会日渐趋于平稳,但决不能满足于现状,停滞不前,而要不断向前看.发挥你所有的聪明才智和社交能力,以猎犬的嗅觉去寻找一些比你小型等公会与你的公会兼并。记住,如果要你的工会灵魂不变,就必须把握工会主导权.建议将招揽的工会改为自己工会旗下军团,以这样的形式,工会发展的大方向不会变,而各军团由各团长分别管理互不干涉.达到一种多元发展、多而不乱、有序向前的状态。


  2:如何分配管理权限和制定工会规章制度


  首先要明白,没有规矩不成方圆,如果没有明确的规章制度来约束成员和管理人员自身,就注定工会的散乱无章。其次,工会内部如果没有明确、细化的分工安排,就无法制定正确的发展**。


  会长:工会的灵魂人物,不一定要事事亲恭,但必须是一个人品良好,态度端正,有极强**能力的人来担任。主要负责调配管理以及工会发展大方向上大**制定和问题处理。


  副会长:一到二名。公会规章制度的制订,日常执行监督,具体管理辅助,重大人事任命的协商。(必要时,可代会长处理相关事务)


  外宣人员:人员人数可灵活调配,视工会规模大小而定。以100人工会为例,5-8人外宣即可。主要负责工会在各大论坛的宣传以及文字、视频、图片方面的制作和处理工作。此工作需极强的专业技术和足够的责任心,慎重任命。


  外交人员:人数视工会规模大小而定。主要负责工会与其他工会、游戏运营商、游戏论坛版主的交涉工作,是协调处理好工会与外界关系的重要桥梁,需要足够的耐心和一定的言谈素养,慎重任命。


  另外:


  1、在管理的调配上,最好不要独裁,每个人精力有限,且没有任何人有“网络第一 现实第二”的义务。
  2、 人员任用上切忌任人唯亲,即使工会里有很多你现实的朋友或是死党,也必须公事公办,任人唯贤,只有这样,才能真正得人心,真正使工会前途光明。
  3:针对会长和管理人员的一些忠告



  一:永远不要为了个人利益和管理或是成员发生争执,因为你是管理,所以某些方面你必须妥协。


  二:如果你是会长,不要让自己的配偶或恋人成为管理层,不管他(她)是不是现实中的。除非缺她不可无可选择。至于为什么,相信大家都明白。


  三:如果管理之间有了纷争或是争吵,请尽量避免在公开场合发生,这会使人心惶惶的气氛充斥整个工会。


  四:不要因为某个会员极少在工会里发言或做事,就忽视掉他,不予理睬.


  五:只要有人需要,也请你花上一点时间带会里的小号去刷你早已厌烦的副本,记住,今天的小号,也许就是工会明天的主力军.


  六:最好能有一些懂得调节工会气氛的管理或是成员,记住我们是在游戏,最终目的是快乐和开心,太过严肃的工会气氛无法得到人心。


  七:对于工会内部出现的骗子、败类等,一定严惩不贷,不得姑息,且最好将处理结果公布给会员和游戏内部,以助于树立良好的工会形象。(我们工会就出过类似的事)


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